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Benutzung des LLUA-Rahmenwerks#

Restriktionen#

Bei der Benutzung des LLUA-Rahmenwerks müssen die folgenden Grundsätze beachtet werden:

  • Das LLUA-Rahmenwerk darf nicht für negative und niedere Beweggründe eingesetzt werden (wie z. B. mit dem Ziel, einzelne Personen oder Gruppen von Personen zu diskriminieren, vorzuführen oder auf sonstige Art zu schaden).
  • Sollten bei dem Einsatz einer mit dem LLUA-Rahmenwerk entwickelten LLUA negative Effekte abzusehen sein (wie z. B. durch eine durchgeführte Analyse, die (aus Versehen) schädliche Informationen für die analysierten Personen generiert), sind diese Vorhaben zu unterlassen.
  • Sollten sich die Belange von analysierenden und analysierten Personen im Widerspruch zueinander befinden, ist bei der Entwicklung und dem Einsatz einer LLUA zu Gunsten der analysierten Personen zu entscheiden.
  • Das LLUA-Rahmenwerk darf nicht für militärische Zwecke eingesetzt werden.

Datenschutz und Persönlichkeitsrechte#

Disclaimer

Das LLUA-Rahmenwerk und dieses Handbuch beinhalten in keiner Form eine rechtliche Beratung.

In diesem Abschnitt werden lediglich Hilfestellungen gegeben, worauf zur Wahrung des Datenschutzes und der Persönlichkeitsrechte geachtet werden könnte.

  • Wenn Unsicherheiten in Bezug auf die Entwicklung und den Einsatz einer LLUA bestehen, könnten Sie sich an die für Ihren Einsatzzweck zuständige Rechtsabteilung/-beratung wenden.
  • Möglicherweise müssen sie sich eine schriftliche Einwilligung von den zu analysierenden Personen einholen.
  • Bei der Entwicklung und dem Einsatz einer LLUA könnten Sie die Möglichkeiten beachten, Datensätze einzelner Personen zu löschen und/oder aus den Analysen auszuschließen.

Schlüssel für das Vorgehen#

Bevor Sie richtig mit der Benutzung des LLUA-Rahmenwerks starten, sollten Sie die beiden nächsten Abschnitte Eine Lehr-, Lern- und Analyseumgebung und Cluster: Systematische Betrachtung lesen. So können Sie die Beschreibungen und Beispiele besser einordnen, die in den Clustern gegeben werden.

Der nächste Schritt ist es, Ihren individuellen Startpunkt festzulegen. Von diesem aus wird Ihnen vorgeschlagen, an welcher Stelle Sie mit dem Handbuch weitermachen sollten. Dies bedeutet natürlich nicht, dass die vorherigen Cluster bzw. Module für Sie keine gewinnbringenden Informationen enthalten können. Es ist schlicht nicht möglich Ihren individuellen Startpunkt exakt festzustellen, fühlen Sie sich von den folgenden Vorschlägen also nicht gemaßregelt. Fühlen Sie sich frei, unabhängig von Ihrem Stand, sich in dem gesamten Handbuch zu bewegen und Anregungen einzuholen.

  1. Sie setzen bisher keine nennenswerte technische Umgebung zur Organisation und Kollaboration, geschweige denn zum Datenaufzeichnen und -analysieren ein.
    ODER
    Sie setzen bereits eine technische Umgebung zur Organisation und Kollaboration ein, diese soll jedoch umfangreich umgestaltet werden.
  2. Sie setzen bereits eine technische Umgebung zur Organisation und Kollaboration ein, die Sie nicht umfangreich umgestalten wollen.
    1. Sie zeichnen mit Ihrer technischen Umgebung noch keine Daten gezielt auf.
    2. Sie zeichnen mit Ihrer technischen Umgebung bereits gezielt Daten auf.
      1. Lesen Sie Modul: Vorgehensmodell und kehren Sie hier her zurück.
      2. Lesen Sie Modul: Dokumentation der Datenanalyse und kehren Sie hier her zurück.
      3. Sie untersuchen die Daten noch nicht.
      4. Sie kennen und verstehen Ihren Datenbestand.
        1. Sie verarbeiten die Daten noch nicht.
        2. Sie verarbeiten Ihre Daten schon und haben bereits ein Data Warehouse o. ä. angelegt.
          1. Sie sind sich nicht sicher, ob Ihre Daten gut für die Analyse mittels Business Intelligence und/oder Process Mining vorbereitet sind.
          2. Sie sind sich sicher, dass Ihre Daten gut für die Analyse mittels Business Intelligence und/oder Process Mining vorbereitet sind.
        3. Sie analysieren die Daten bereits, bewerten und interpretieren die Ergebnisse jedoch nicht.
        4. Sie interpretieren Ihre Analyseergebnisse bereits, setzen diese jedoch noch nicht gewinnbringend ein.